Духовное собрание для руководителей проходит в обновлённом формате начиная с этой недели. Время и место остаются незименными: среда, полдень, квартира на Савёловской.
Руководство домов теперь разделено по степени заинтересованности в духовном развитии на две условные группы с разными наставниками. Ведение одной общей духовной группы для всех признали менее эффективным.
За несколько предыдущих месяцев выяснилось, что руководители по-разному относятся к своему внутреннему совершенствованию. Кто-то ответственно подходит к подготовке духовных собраний, активно выступает в ходе встреч. А иной и не ходил бы никуда, если бы была такая возможность: в офисе дел хватает, куда уж тут до становления личности, но раз надо — так надо.
Вышеупомянутую проблему подтвердило и анкетирование, проведённое педагогом среди учеников: в предложенных анкетах каждый руководитель высказал свои мысли по поводу собственного становления и его целесообразности.
Итак, руководителей разделили, и классы у более заинтересованной части руководителей продолжает проводить Владимир, преподаватель, пришедший к нам недавно, но уже успевший зарекомендовать себя. Другую группу ведёт Севак, штатный миссионер Дома трудолюбия «Ной» — он давно в организации и люди к нему привыкли больше.
На занятии у Севака разобрали два отрывка из Евангелия: сначала прочитали вслух, а потом проговорили их смысл и применимость к реальной жизни. Руководитель Домов трудолюбия «Ной» Емилиан отмечает, что дискуссия получилась довольно оживлённая, однако для этой группы лучше подошло бы что-нибудь более прикладное. По мнению Емилиана, выбирать и разбирать надо такие моменты, с которыми любой из людей, будь он верующим или неверующим, сталкивается в реальной жизни. Те фрагменты, которые выбрал для своего класса Севак, больше подошли бы только глубоко верующим христианам.
